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tablas salariales de 2017-2021 del XXiv

Convenio colectivo para farmacias

l XXV Convenio colectivo de riales de los años 2017 a 2021. mentarias, conforme fija el artículo
oficinas de farmacia (2017- 56 del Real Decreto 1415/2004, de
2019) fue declarado nulo Para ello, toman como referencia 11 de junio, por el que se aprueba
Epor la Audiencia Nacional el ya mencionado artículo 3.4 y el Reglamento General de Recauda-
en marzo de 2020 y ratificada dicha procede a actualizar los salarios ción de la Seguridad Social.
nulidad por el Tribunal Supremo en anualmente, a partir del 2% de in-
mayo de este 2021. cremento para todos los ejercicios, El importe de las diferencias variará
a excepción, como se ha dicho, de en función de:
Por ello, el Convenio que se está 2021, fijando el plazo de 30 días na-
aplicando hasta que no se cuente turales para que las empresas ac- a) Si la oficina de farmacia ha ve-
con el siguiente, es el XXIV, 2014- tualicen las cantidades adeudadas. nido abonando alguna cantidad “a
2016. Las últimas tablas publica- cuenta de convenio” o no; o bien, si
das, por tanto, fueron las de 2016. Aprobada pues la vigencia y las había llevado a cabo el incremento
tablas salariales, se ordena su pu- salarial en algunos de los ejercicios.
El artículo 3.4 de este XXIV con- blicación, lo que se lleva a cabo
venio disponía que, denunciado el mediante la Resolución de 2 de b) Si hay cantidades a tener en
mismo, en tanto no se publicase uno noviembre de 2021, de la Dirección cuenta como horas complementa-
posterior los salarios debían incre- General de Trabajo, por la que se re- rias o extraordinarias; o bien, plus
mentarse en un 2% siempre que el gistran y publican las tablas salaria- de nocturnidad o trabajo en festivo.
PIB del año anterior superara el 1%, les para los años 2017, 2018, 2019,
lo que así ha ocurrido a excepción del 2020 y 2021 del XXIV Convenio co- El abono de las cantidades debe
ejercicio 2020; con lo que en 2021 no lectivo para oficinas de farmacia. llevarse a cabo sin que la persona
procede subida salarial, siendo el sa- trabajadora deba llevar a cabo re-
lario el mismo que en 2020. Los efectos inmediatos de esta clamación alguna a la oficina de
Resolución son los de actualizar el farmacia. Estas cantidades tienen
Como quiera que este artículo 3, salario de las personas empleadas, la consideración de salarios, con lo
por desapercibido, no se estaba año a año, calcular las diferencias y que en caso de que alguna persona
aplicando en algunos casos y a la proceder a su abono. empleada no las percibiera cuenta
vista de que el próximo convenio con el plazo de un año para recla-
todo apunta a que queda lejos, la No hay que olvidar que estas dife- mar las mismas por vía judicial. n
Comisión Paritaria se reunió el pa- rencias, además, hay que regulari-
sado día 8 de septiembre de 2021 zarlas en las cotizaciones sociales Información facilitada por
con el fin de aprobar las tablas sala- mediante liquidaciones comple- Amparo Sanchis Asesores

Salidas profesionales en industria farmacéutica

l Consejo General de Cole- A lo largo de la sesión informati-
gios Farmacéuticos, a inicia- va, de carácter online y gratuita,
tiva de la Vocalía Nacional participaron Pilar García, directora
Ede Industria, celebró el 22 de técnica STANPA; María Aláez, di-
noviembre la sesión informativa “Sali- rectora técnica FENÍN, Enrico Fra-
das Profesionales en el ámbito indus- betti, director de Política Alimen-
trial”. En ella, se expusieron las dife- taria, Nutrición y Salud de FIAB; y
rentes salidas profesionales a las que Javier Sevilla, vocal de Industria
un graduado en farmacia puede optar del COF Zaragoza y director de
dentro del ámbito de la industria far- Producción de Laboratorios Teva
macéutica, alimentaria y cosmética. Pharma. n

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