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Nueva plataforma digital para facilitar el

fichaje y la gestión de permisos
micof en medios

l MICOF ha implantado durante el mes de ene-
ro un nuevo programa de gestión de Recursos Además, la plataforma aporta mayor claridad en el
cómputo de la jornada, favoreciendo una gestión más
Humanos mediante la plataforma SESAME, ordenada del tiempo de trabajo y una mejor concilia-
Euna herramienta digital que permite a los traba- ción. El sistema contempla distintas modalidades,
jadores fichar su jornada laboral y gestionar de forma como fichaje presencial, salidas de trabajo o teletraba-
jaime Giner hace balance de su gestión ágil permisos, ausencias y vacaciones desde un único jo autorizado, adaptándose a las diferentes realidades
entorno.
laborales del Colegio. n
en el programa Colegiados La puesta en marcha de esta plataforma supone un
avance en la modernización de los procesos internos
y tiene como objetivo simplificar la gestión diaria del
tiempo de trabajo, ofreciendo a los empleados mayor
Asimismo, destacó los avances normativos recientes, autonomía, transparencia y facilidad de uso. A través
como el nuevo Decreto de Servicios de Urgencia, y la de SESAME, cada trabajador puede registrar su entrada
implantación del sistema DataMatrix, que refuerza la y salida, las pausas o el teletrabajo de manera rápida e
trazabilidad y la seguridad del medicamento hasta el intuitiva, así como consultar en todo momento su his-
paciente. torial de fichajes y horarios.

Por otro lado, Giner se refirió también a la gestión de la Uno de los principales beneficios del nuevo sistema
DANA de 2024 como uno de los momentos más com- es la centralización de la información laboral en una
plejos de su mandato, subrayando el papel ejemplar de intranet personal, accesible mediante credenciales in-
los farmacéuticos y la colaboración con la Administra- dividuales. Desde este espacio, los empleados pueden
ción sanitaria. De aquella experiencia, recordó, surgió solicitar vacaciones, permisos o justificar ausencias,
un protocolo de actuación ante emergencias, que hoy así como realizar un seguimiento del estado de sus so-
sirve de referencia para otros colegios profesionales. licitudes, lo que agiliza la comunicación con el Área de
Personal y reduce los trámites administrativos.
Finalmente, el presidente del Colegio incidió en la ver-
El presidente del MICOF, Jaime Giner, participó el 8 de tiente social de la farmacia, en la defensa de la farma-
enero en el programa Colegiados de la cadena COPE, cia rural y en la necesidad de seguir avanzando hacia
donde realizó un balance de los últimos años al frente un modelo de farmacia más asistencial, integrada y Constituido un nuevo comité de empresa
del Colegio y abordó los principales retos que afronta orientada al paciente, como eje de la hoja de ruta para
la farmacia valenciana en el nuevo contexto sanitario. los próximos años. n tras las votaciones de enero

Durante la entrevista, Giner destacó la estabilidad al-
canzada por las oficinas de farmacia, tras una etapa esde 2021, el MICOF cuenta con un comité cinco miembros, pertenecientes a tres organizaciones
marcada por dificultades económicas, así como el de empresa como órgano de representa- sindicales. En concreto, el Sindicato Independiente ob-
impulso dado a una visión integradora de la profesión, ción de los 71 trabajadores que conforman tuvo dos representantes, UGT otros dos, y CC.OO. un
que engloba a todas las modalidades profesionales Dla Institución, con el objetivo de canalizar representante, completándose así la composición del
más allá de la farmacia comunitaria. En este sentido, propuestas, atender inquietudes y favorecer un en- órgano para el nuevo periodo.
subrayó la importancia de reforzar la cohesión del co- torno laboral basado en el diálogo y la participación.
lectivo farmacéutico para ganar fuerza en la defensa En este sentido, una vez proclamados los resultados
de la profesión y avanzar en su reconocimiento dentro En este contexto, tras las votaciones celebradas el pa- de las votaciones, los integrantes que conforman el
del sistema sanitario. sado 27 de enero en las dos sedes colegiales, se ha comité mantuvieron una primera reunión constituti-
constituido un nuevo comité de empresa, que da conti- va, en la que se acordó la distribución de responsa-
El presidente del MICOF puso el acento en la integra- nuidad a este modelo de interlocución laboral susten- bilidades. De este modo, Carmina Carrascosa asumió
ción real de la farmacia comunitaria en el sistema va- tado en la transparencia y el respeto mutuo. El proceso la presidencia del comité, Sergio Navalón fue desig-
lenciano de salud, señalando como hitos clave el de- electoral, desarrollado con normalidad, contó con una nado portavoz y Luis Crespo secretario. Asimismo, se
sarrollo del concierto de prestación farmacéutica, la participación total de 63 votos, reflejo del interés de la definieron las personas responsables de áreas clave
dispensación en proximidad de medicamentos hospi- plantilla por estar representada en este órgano. como el Plan de Igualdad y el Plan de Prevención de
talarios, el avance de los servicios profesionales asis- Riesgos Laborales, reforzando el compromiso con la
tenciales y la mejora de la comunicación con Atención Del resultado de las urnas se desprende una represen- mejora continua de las condiciones laborales y el bien-
Primaria. tación plural, que configura un comité formado por estar de la plantilla. n

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