MICOF y UNIMAT PREVENCIÓN han renovado un año más su acuerdo de colaboración en beneficio del colectivo farmacéutico del Colegio. UNIMAT PREVENCIÓN, empresa especializada en prevención de riesgos laborales, salud y bienestar laboral, así como en igualdad y la diversidad dentro de la empresa, ofrece a nuestro colectivo un pack de servicios en materia de igualdad y diversidad diseñado exclusivamente para que las farmacias de menos de 50 personas trabajadoras puedan cumplir con toda obligación legal.

¿Cumple tu farmacia con las obligaciones de igualdad y diversidad laboral?

La ley establece una serie de obligaciones referentes a las medidas para el fomento de la igualdad y diversidad dentro de la empresa. El objetivo de este pack es ayudar a las farmacias del colectivo a que tengan cubiertas y al día todas las necesidades relacionadas en esta materia.

¿Qué incluye este pack?

El pack incluye todos los servicios obligatorios por ley:

✅ Medidas para el fomento de la igualdad

✅ Registro salarial

✅ Protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, así como prevención de la violencia sexual

✅ Política de desconexión digital

✅ Medidas de protección frente a la discriminación y violencia LGTBI

Además, incluye servicios que, sin ser obligatorios, contribuyen a avanzar en el camino hacia la igualdad real y efectiva, como:

👉 Guía de lenguaje inclusivo

👉 Protocolo prevención del acoso hacia el colectivo LGTBI

👉 Canal de denuncias (3 años)

👉 Código ético

UNIMAT PREVENCIÓN también ofrece a nuestro colectivo un amplio catálogo de formación en materia de Igualdad y Diversidad y la posibilidad de realizar formación a medida, según las necesidades de cada farmacia. La formación, que presenta la posibilidad de bonificarse, se imparte en modalidad presencial, online o virtual.

Las personas interesadas pueden escribir a info@micofplus.es